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構建創新激勵機制,增強企業創新能力

來源: 管理員  發布時間:2017-08-04   查看:3190
摘要:創新的根本意義就是勇于突破企業的自身局限,革除不合時宜的舊體制、舊辦法,在現有的條件下,

  創新對一個國家、一個民族來說,是發展進步的靈魂和不竭動力,對于一個企業來講就是尋找生機和出路的必要條件。

  創新的根本意義就是勇于突破企業的自身局限,革除不合時宜的舊體制、舊辦法,在現有的條件下,創造更多適應市場需要地新體制、新舉措,走在時代潮流的前面,贏得激烈的市場競爭。

  2017年我公司不斷推行創新激勵機制,著力解決企業發展的瓶頸問題,注重提高企業創新能力,在大力發展企業研發創新的同時,不斷加大對企業管理流程的創新推動力。

  創新管理流程的獎勵機制主要圍繞目前公司流程中存在的主要問題以及提高企業創新的建議等方面進行獎勵。5月以來,我公司不斷推動創新激勵機制,對于提高認知,增強創新緊迫感;營造萬眾創新的企業氛圍;引導企業走創新道路;夯實企業發展基礎,提供創新的人才支撐等方面都有著重大的意義。

  據了解,今后公司將不斷加大創新獎勵機制,對于公司制度、產品、服務等各方面的創新都將不斷深入拓展,為全面營造2017創新性集團企業奮進。

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